Relatório de Transparência Salarial

Em atendimento à Lei nº 14.611/2023, que exige que todas as empresas com mais de 100 funcionários compartilhem um relatório com dados (compilados pelo governo brasileiro) sobre a remuneração entre os gêneros, com o objetivo de promover a igualdade de remuneração entre homens e mulheres. Você pode encontrar o relatório da União Química farmacêutica Nacional, clicando aqui.

A empresa, acredita na oferta de oportunidades iguais e na garantia de que homens e mulheres tenham os mesmos direitos, responsabilidades e oportunidades de desenvolvimento profissional e salarial, sem distinção de sexo, etnia, nacionalidade, idade, ou de outra natureza.

Dessa forma o Grupo União Química tem o compromisso de garantir remuneração igual para trabalho igual e continuaremos a defender a diversidade e a inclusão em todos os aspectos de nossas operações. Acolhemos todas as iniciativas que promovam a igualdade e a diversidade.

Os dados são compilados pelo governo brasileiro e você pode ler mais sobre o contexto do relatório aqui.

Relatórios:

Março 2024

-Anovis – Taboão da Serra (SP)
-CA – Centro Administrativo
-CD
-Brasília (DF)
-Embu-Guaçu (SP)
-Força de Vendas
-Guarulhos
-Laboratil (SP)
-Pouso Alegre (MG)
-União Química Internacional

Setembro 2024

-Anovis – Taboão da Serra (SP)
-CA – Centro Administrativo
-CD
-Brasília (DF)
-Embu-Guaçu (SP)
-Força de Vendas
-Guarulhos
-Laboratil (SP)
-Pouso Alegre (MG)
-União Química Internacional